Fakten

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Über uns: Wichtiger Arbeitgeber in den Regionen

Deutschland ist für uns ein wichtiger Standort, an dem wir langfristige und attraktive Arbeitsplätze schaffen. Unser Logistiknetzwerk besteht aus neun Logistikzentren an acht verschiedenen Standorten. Amazon ist ein bedeutender Arbeitgeber in diesen Regionen und bietet vielen Menschen berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Allein 2015 wurden mehr als 800 unbefristete Stellen in der Logistik geschaffen.

■ 9 Logistikzentren an 8 Standorten
■ Über 10.000 Festangestellte aus über 150 Nationen
■ Über 800 neue, unbefristete Stellen im Jahr 2015
■ Logistik-Gesamtfläche: 860.000 m2
■ 2015: Versand von mehr als einer Milliarde Einheiten aus europäischen Logistikzentren

Löhne: Mindestens 10 Euro brutto an allen Standorten

Amazon ist ein fairer Arbeitgeber. Unsere Löhne für unsere Logistikmitarbeiter liegen am oberen Ende dessen, was in vergleichbaren Jobs bezahlt wird.
Nach der jüngsten Lohnerhöhung betragen die Löhne an allen deutschen Standorten umgerechnet mindestens 10 Euro brutto pro Stunde. Durchschnittlich liegen sie bei 10,40 Euro brutto. Saisonarbeiter verdienen den gleichen Basislohn wie festangestellte Mitarbeiter und erhalten dieselben Zusatzleistungen, darunter monatliche Bonuszahlungen bei entsprechender Zielerreichung sowie Zuschläge für etwaige Mehrarbeit. Inkl. Mitarbeiteraktien, Boni und Jahressonderzahlung kommt ein Mitarbeiter nach zwei Jahren auf durchschnittlich 2.311 Euro brutto im Monat. Hinzu kommen Leistungen wie Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung und Mitarbeiterrabatte.

■ Mind. 10,- Euro/Stunde an allen Standorten
■ Jährlicher Lohnüberprüfungsprozess
■ Garantierte Lohnerhöhungen in den ersten zwei Jahren (Stufenerhöhungen)
■ Verdienst nach zwei Jahren: durchschnittlich 2.311,- Euro brutto monatlich/12,41 Euro brutto pro Stunde, inkl. Zusatzleistungen
■ Monatliche Bonuszahlungen, sowie Zuschläge für Mehrarbeit
■ Jahressonderzahlung
■ Betriebliche Altersversorgung, kostenlose Berufsunfähigkeits- und Lebensversicherung
■ Mitarbeiteraktien und -rabatte

Aus- und Weiterbildung: Erfolgreich zum Berufsabschluss

Amazon bietet gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Im Rahmen des Förderprogramms „Career Choice“ können sich Beschäftigte bis zu vier Jahre lang berufsbegleitend aus- und fortbilden. Wir übernehmen dabei 95% der Kosten bis zu einer Obergrenze von insgesamt 8.000 Euro pro Mitarbeiter.
Die Kostenübernahme erfolgt unabhängig davon, ob die Maßnahme einen Bezug zur Logistik oder zu einem anderen Bereich hat. Durch das Programm sollen insbesondere auch Mitarbeiter gefördert werden, die bislang über keine Berufsausbildung verfügen oder nach einer längeren Arbeitslosigkeit zu Amazon kommen.

Darüber hinaus bieten wir an unseren Logistikstandorten Ausbildungsmöglichkeiten sowie duale Studiengänge an, wie z.B. zur Fachkraft für Lagerlogistik oder zum Fachinformatiker mit Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung. Die dualen Studienangebote beinhalten beispielsweise BWL mit Schwerpunkt Handel/Logistik oder Personalwirtschaft und -dienstleistung. Rund 85 Studenten und Auszubildende arbeiten derzeit in unseren Logistikzentren. Unsere Mitarbeiter sind Experten, die ihr Arbeitsumfeld am besten kennen. Wir bestärken Mitarbeiter daher, Arbeitsprozesse kritisch zu hinterfragen. Im Rahmen von Kaizen- Projekten (japanisch „Wandel zum Besseren“) engagieren sich unsere Mitarbeiter für die Verbesserung von Prozessen.

■ Übernahme von Fort- und Ausbildungskosten innerhalb des Career-Choice-Programms
■ Ausbildungsangebote: Fachkraft für Lagerlogistik, Fachinformatiker Systemintegration, Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
■ Duales Studium BWL mit Schwerpunkt Handel/Logistik, duales Studium Personalwirtschaft und Personaldienstleistung

Sicherheit und Gesundheit: Investitionen für Arbeitsschutz und Gesundheit

Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität. Wir investieren viel in die Sicherheit unserer Logistikzentren und können hier eine sehr gute Bilanz vorweisen. An allen Logistikstandorten gewährleisten Arbeitssicherheitsausschüsse die kontinuierliche Weiterentwicklung der Standards. Unser Gesundheitskonzept beinhaltet regelmäßige Gesundheitstage mit Ernährungs- und Ergonomieberatung, medizinischer Betreuung, individuellen Bewegungsangeboten und vielem mehr. In Mitarbeiterrestaurants bieten wir zudem gesundes, frisch zubereitetes und preiswertes Essen, das von Amazon bezuschusst wird. In unserem europäischen Logistiknetzwerk haben wir darüber hinaus 40 Millionen Euro in Klimaanlagen investiert – eine extrem seltene Maßnahme in Industrie und Logistik.

■ Hohe Arbeitssicherheitsstandards
■ Millionen-Investitionen für Klimaanlagen
■ Gesundheitsförderung an allen Standorten
■ Bezuschusste Mitarbeiterrestaurants


 

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Amazon Logistik Deutschland
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